Kollaborative Besprechung in modernem Büro

Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

Agile Coach / Scrum Master (m/w/d)

Festanstellung (Teil-/Vollzeit)

Standort Leipzig / hybrides Arbeiten

ab sofort

deutsch-/englischsprachig

Wer ist die treetek?

Wir sind ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Gestaltung und Entwicklung digitaler Produkte nach den individuellen Bedürfnissen unserer Kunden. Mit predictivo bieten wir zudem eine Predictive-Maintenance-Lösung für Industrieanlagen. Als treetek sind wir ein junges Unternehmen, das sich durch kluge Köpfe, flache Hierarchie, offene Kommunikation und spannende Projekte auszeichnet. Wir streben nachhaltigen Erfolg mit unseren Kunden durch den Einsatz passender Technologien und Prozesse an. Basis allen ist die Arbeit im Team und der Blick auf die Bedürfnisse aller Mitarbeitenden, um Potenziale voll auszuschöpfen.

Realisierung einzigartiger digitaler Produkte im B2B und B2C

junges Unternehmen mit langjährig erfahrenen und klugen Köpfen

im Firmenverbund kollaborieren über 100 Spezialisten

Softwareentwicklung, KI, Digital Product Design, Agile Coaching

Realisierung einzigartiger digitaler Produkte im B2B und B2C

im Firmenverbund kollaborieren über 100 Spezialisten

junges Unternehmen mit langjährig erfahrenen und klugen Köpfen

Softwareentwicklung, KI, Digital Product Design, Agile Coaching

Unser Ansatz bei der Umsetzung von Projekten oder unserem Produkt ist ein agiler. Es werden Vorgehensmodelle wie Scrum oder Kanban eingesetzt, weil wir davon überzeugt sind, dass nur auf diese Weise wirkliche Top-Ergebnisse von Top-Teams erzielt werden können. Ein wichtiger Teil liegt auch in der Entwicklung der eigenen Organisation.

Bei dieser Stelle liegt der Fokus besonders im Rahmen der Kommunikation, Empathie und Prozessgestaltung. Ein tieferes Wissen im Bereich der Softwareentwicklung ist bei unserer Interpretation der Rolle nachrangig.

Was sind deine Aufgabenschwerpunkte?

  • Du übernimmst die Verantwortung für 1-2 interdisziplinäre Entwicklungsteams und förderst aktiv die Weiterentwicklung des agilen Mindsets sowohl innerhalb der Teams als auch darüber hinaus

  • Du moderierst Scrum Meetings und coachst alle Projektbeteiligten

  • Du bist sowohl im Team als auch im Kontakt mit dem Kunden gleichermaßen wirksam

  • Du arbeitest eng mit unseren Product Ownern, Project Leads sowie weiteren internen und externen Stakeholdern zusammen

  • Du beteiligst dich aktiv an der Organisationsentwicklung

Was solltest du mitbringen?

  • Erfahrung in der Unterstützung selbstorganisierter Teams durch die Anwendung agiler Methoden und eines agilen Mindsets

  • Sehr guten Umgang in der Kommunikation mit anspruchsvollen Kunden

  • Erfahrung in der Arbeit mit einem IT Entwicklung-Team

  • Idealerweise Kenntnisse in Agile Leadership, Design Thinking, Lean Startup, Business Model Generation oder anderen relevanten Methoden

  • Relevante Berufserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen oder aus dem Umfeld der (IT-)Beratung

Was können wir dir bieten?

  • Gemeinsame berufliche Entwicklung - Folge deinem Karrierepfad in spannenden Projekten, unterschiedlichen Rollen und dem richtigen Team

  • Am Puls der Zeit - Nutze moderne, agile Organisationsformen und profitiere von individuellen Weiterbildungen

  • Wohlbefinden am und neben dem Arbeitsplatz - Habe Spaß bei Events, genieß unser Mittag und habe immer eine Homebase

  • Unterstützung bei der Lebensplanung - Von der Erstie-Woche, über Sabbatical und Workation, zum Kita-Zuschuss bis zur bAV ist alles dabei

  • Offenes Miteinander in flachen Hierarchien - Nutze Freiheiten, übernimm Verantwortung und gestalte die Organisation und deinen Arbeitsalltag mit

  • Regional und nachhaltig - Arbeite im Zentrum Leipzigs mit Blick auf die Hochschule, sprich deutsch, finde Ausgleich und handele nachhaltig

Schick uns deine Bewerbung mit einem kurzen Lebenslauf an jobs@treetek.de. Wir sichten die Unterlagen und geben die zügig Feedback, was die nächsten Schritte sind. Meistens führen wir 1 bis 2 Interviews mit dir, in den wir uns kennen lernen und schauen, ob wir zueinander passen. In Abhängigkeit von Wissen, Qualifikationen und Rolle wird der Vertag inkl. Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub individuell verhandelt.*
Wenn alles passt, hast du am Ende des 2. Interviews deinen Arbeitsvertrag in der Hand.

*Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Equal‑Pay‑Grundsatz werden beachtet.